#wanted

HEAD OF CORPORATE HUMAN RESOURCES (m/w/d)

– Vollzeit/Teilzeit –

Frostkrone geht ständig neue Geschmackswege. Seit 1997 liefern wir krosses Fingerfood, mittlerweile weit über Europas Grenzen hinaus bis in die USA. Innovative Ideen und modernste Technologien machen uns so unwiderstehlich. Auch als Arbeitsgeber. Aber unsere Latte in Sachen Qualität liegt hoch. Nicht nur bei der Auswahl unserer Zutaten, sondern auch wenn es um neue Mitarbeiter im frostkrone-Team geht. Neben aller Kreativität und dem Mut, Neues auszuprobieren, investieren wir: in Technologien, Maschinen, Prozesse und ganz wichtig – MENSCHEN. Wache Köpfe, motivierte Teamplayer und zukunftshungrige Mitgestalter sind bei uns willkommen.
Als Head of Corporate Human Resources sind Sie verantwortlich für alle HR-Themen bei der Frostkrone Food Group entlang des gesamten Employee Lifecycles - national und international.

#Aufgaben

Ihr Aufgabenfeld

  • Sie bauen die HR-Funktion auf und entwickeln sie kontinuierlich weiter, indem Sie z.B. HR-Prozesse verbessern und digitalisieren und für die notwendige Fachkompetenz innerhalb der HR-Funktion sorgen.
  • Sie sind Sparringspartner für den CEO und stehen ihm bezüglich aller Personalthemen beratend zur Seite.
  • Durch effektive Personalmaßnahmen unterstützen Sie die Geschäftsführung bei der Erreichung ihrer ambitionierten Wachstumsziele und wirken an der organisatorischen Weiterentwicklung der frostkrone mit.
  • Die Steuerung und kontinuierliche Optimierung der aktuellen und zukünftigen Vergütungs- und Total-Rewards-Programme werden ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Aufgaben sein.
  • Ebenso begleiten Sie den gesamten Bewerbungsprozess: Ihre Aufgaben reichen von gezieltem Employer Branding über die Konzeption einer geeigneten Recruiting-Strategie bis hin zum Active Sourcing und Bewerbermanagement.
  • Sie konzipieren Weiterbildungsprogramme und interne Schulungsmaßnahmen zusammen mit den einzelnen Fachabteilungen.
  • Sie schaffen eine belastbare Personaldatenbasis und stellen der Geschäftsführung aussagekräftige HR-Kennzahlen zur Verfügung.
  • Darüber hinaus leiten Sie HR-Projekte, wie z.B. die Einführung von geeigneten HR-IT Tools.

#Profil

Ihre Zutaten

  • Sie verfügen über ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Im Rahmen Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in den Bereichen HR-Management und Recruiting haben Sie sich umfassende Kenntnisse der gängigen Recruiting-Instrumente und –Trends angeeignet.
  • Idealerweise haben Sie in der Vergangenheit bereits Führungsverantwortung übernommen.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im deutschen und idealerweise auch im internationalen Arbeitsrecht (Frankreich, UK, US).
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und anderen digitalen Tools mit und sind routiniert im Umgang mit sozialen Medien.
  • Mit Hilfe Ihrer analytischen Stärke, Eigeninitiative und Flexibilität und Ihrem Organisationstalent arbeiten Sie sorgfältig und absolut zuverlässig.
  • Sie kommunizieren überzeugend in Wort und Schrift – sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
  • Sie haben ein starkes Wertebewusstsein und leben aktiv Werte wie Integrität und Fairness.

#Benefits

Unsere Inhaltsstoffe

  • Fachliche Weiter- und Fortbildungsangebote
  • Individuelle Gleitzeit-Modelle
  • Kurze Entscheidungswege und verlässliche Absprachen
  • Kompetente Team-Kollegen mit viel Erfahrung
  • Spannendes Aufgabengebiet im Food-Umfeld
  • Kulinarische und actionreiche Firmenevents
  • Mitarbeiterrabatte auf unser leckeres Fingerfood und Snacks

#Kontakt

Angebissen?

Dann kreieren Sie bitte eine Bewerbung, die unseren Geschmack trifft. Uns interessiert außerdem, welches Gehalt Sie sich vorstellen und wann Sie bei uns durchstarten können. Dass wir Ihre Bewerbung vertraulich behandeln, versteht sich von selbst.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte im Sinne von Natur und Mensch ausschließlich digital direkt an Frau Theresia von Grafenstein: theresia.grafenstein@emeram.com

 

Datenschutzinformationen finden Sie hier: Info

Unsere Profile auf

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